Des repères datés sur les évolutions de l’administration et de la fonction publique, avec l’essentiel à retenir pour vos écrits, vos oraux et votre culture administrative.
Édition du mardi 13 octobre 2026 · Sources officielles vérifiées · Derniers sujets sélectionnés ci-dessous
COMMENT UTILISER CETTE VEILLE
Une actualité. Un réflexe concours.
Pour chaque date, retrouvez un résumé, l’intérêt du sujet pour les concours et un accès à la publication d’origine. Entraînez-vous à reformuler l’idée principale et à la relier à une notion de droit ou de culture administrative.
LE JOURNAL ACP
Au fil des jours.
8 — 12 octobre 2026
Statut et principes
À RETENIR
80 ans du statut général des fonctionnaires
La DGAFP a consacré une rencontre aux origines du statut général, à son évolution et à l’actualité de ses grands principes. La loi fondatrice a été adoptée le 19 octobre 1946.
Le lien avec vos épreuves
Pour une question de culture administrative, situez le statut dans son contexte historique et reliez-le aux principes qui structurent la fonction publique : égalité, continuité du service public et adaptation aux évolutions de l’action publique.
Prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles
La DGAFP rappelle les outils à disposition des employeurs publics : prévention, formation, dispositifs de signalement, accompagnement et protection des personnes concernées. Chaque administration doit disposer d’un dispositif de signalement prévu par le Code général de la fonction publique.
Le lien avec vos épreuves
À retenir : une politique publique ne se limite pas à sanctionner les faits. Elle combine prévention, formation, signalement, traitement et protection. Citez les acteurs et les garanties de confidentialité, d’impartialité et de neutralité.
Un plan santé au travail pour la fonction publique 2026–2030
Présenté par la DGAFP, ce plan concerne les trois versants et s’organise autour de quatre axes : prévenir les risques, consolider le réseau des acteurs de prévention, améliorer la connaissance de la santé des agents et piloter la politique avec les représentants du personnel.
Le lien avec vos épreuves
Pour une note ou une mise en situation, mobilisez le triptyque prévention–acteurs–pilotage. Le plan prévoit des objectifs, des actions, des échéances et des indicateurs : pensez à relier les orientations nationales à leur mise en œuvre par les employeurs publics.
Cette sélection est une veille pédagogique ACP. Les textes applicables, leurs dates d’entrée en vigueur et les consignes de concours doivent toujours être vérifiés sur les sources officielles.
À VOUS DE JOUER
Transformez la veille en entraînement.
Reprenez une actualité et construisez une réponse courte : le fait, les acteurs concernés, le cadre juridique et les conséquences pour le service public.